2014年，省直党校坚持以从严治校、改进工作作风为重点，以“三严三实”为标准，紧盯核心职能，完善考核评价体系，上下联动，形成合力，扎实推进效能建设形成新常态。

在深化理解认识中求自觉

如何破解效能建设的难题，把效能建设这篇“文章”做好？一直是校委会关心的重点工作。

2014年秋季学期刚开学，一场关于效能建设的“大家谈”活动就在教职工中展开，在热烈的讨论之中，有关效能建设的认识感悟、经验做法、努力方向等心得体会越说越清晰，教职工参与效能建设的自觉性也越来越高。

一年来，省直党校采取理论学习、交流发言、参观见学、主题活动等多种方法，加深了教职工对推进效能建设重要意义的认识和理解，激活了教职工的主观能动性，变要我参与为我要参与，让效能建设更具活力。

在聚焦核心职能中求实效

11月27日，在第五十五期党支部书记培训班毕业典礼后，学员纷纷来到班主任面前，向她们的辛勤劳动表示感谢，同时，给授课老师们的精彩教学“点赞”。

一年来，省直党校着力把效能建设向核心职能聚焦，不断加大教学改革力度，坚持把“党校满不满意、学员满不满意、送学单位满不满意”作为检验主体班教学成果的重要标准，教师的授课水平有了较大提高，像这样为老师“点赞”的次数也越来越多。2004年，省直党校共开设各类班次16期，培训1373人。协办了16期轮训班，培训4480余人。

全年完成各类科研项目14项，申报立项14项，发表科研论文50余篇，其中有1篇论文入选中国社会学2014年会论坛，1篇论文入选2014年省委省政府重大决策部署舆情跟踪研判课题，有2篇文章送省政府领导，为咨政决策服务，另有2篇论文分别获得全省党校系统优秀科研成果二等奖和三等奖。

在服务中心工作中求作为

为保障好教学工作，2014年省直党校投入14余万元，购买图书馆数据库专题建设平台等软件。建立和充实了自建数据库专题十余个。图书馆数字资源建设工作被省委党校评为“全省市级党校系统图书馆数字资源建设先进单位”。

一年来，省直党校采取多种方式改进对学员的服务工作，实行报名、领书、交费、数据采集“一站式”服务。同时，还开通了短信服务平台，及时通知教学计划等相关信息。

开展送温暖活动，为困难职工排忧解难。做好了离退休人员服务管理工作，定期向他们通报校情，关心他们的身心健康。

严格落实中央“厉行节约反对浪费”和“八项规定”等精神，规范财务制度，大幅缩减“三公”经费开支。通过限时供电、定期查水等方法降低能耗，严防“跑、冒、滴、漏”现象发生。

在强化法规意识中求常态

没有规矩不成方圆，依规办事方能常态。年初，省直党校对近年来各类规章制度进行认真梳理，并在此基础上结合实际进行了立、改、废，重新印发了包含八大类66项规章制度的《党校规章制度汇编》，做到人手一册，让各项工作有了“章法”。

一年来，省直党校坚持从严治校，加大效能检查力度，教学和办公秩序得到进一步规范。依据效能考评办法，将效能建设情况纳入到干部述职之中，把效能建设考评成绩作为单位和个人评先评优的重要依据，直接与精神奖励和物质奖励挂钩。

通过制定《年度工作任务分解表》，细化分解全年目标任务，明确责任人和完成时限，切实提高了教职工的工作效率。在各部门建立月工作评议制度，对月工作进行评价分级，促进了工作作风的进一步转变。

文/办公室