日前，省直工委党校召开全校教职工大会，部署启动“教师队伍建设年”活动。

“教师队伍建设年”活动，是省直工委党校贯彻落实《中国共产党党校工作条例》、以改革创新精神加强党校建设的重要举措。根据形势和任务的要求，针对教师队伍存在的不适应问题，省直工委党校决定以提升教师队伍综合素质和业务能力为主题，以师德培养为重点，以全面提高教育质量和科研能力为目标，全面开展“教师 队伍建设年”活动。通过一年左右的集中活动，激发教师队伍的生机活力和潜力，使教师队伍理想信念进一步坚定，敬业进取精神进一步增强，师德水平进一步提高，教学科研能力进一步提升，从教行为进一步规范，形象风貌进一步改善，教学科研管理进一步加强，为党校的创新发展奠定基础，更好地发挥省直工委党校培训 轮训省直机关党员领导干部的主渠道作用。

此次“教师队伍建设年”活动包含十项具体工作。一是师德锻造工作。要求教师学风教风严谨、品德高尚、为人师表，做到具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，忠诚于马克思主义，热爱党校教育事业，自觉遵守党的政治纪律，始终同党中央保持一致。二是学科建设工作。制定学科建设规划，力争经过三、五年 的努力，形成符合本校特色的学科体系。三是名优教师培养工作。加快学科（学术）带头人的培养工作，扩大我校的影响。积极创造条件，优化现有教师队伍。积极引进专业对口的高层人才。四是教案（提纲）、集体备课规范化工作，逐步实行集体备课打分制。五是课堂形象工作。要求党校教师要有良好的课堂形象。具有阵地 意识、学员意识、规范意识、艺术意识，以最佳精神状态上好课。六是教研一体化工作。要求每名老师确立科研课题，年内有科研成果，并且汇报科研成果上课堂的情况，同时建立课题申报规范化制度。七是教师培训工作。开展读书培训、研修培训，采取“请进来，走出去”的方法强化培训和学术交流工作。八是鼓励并创造条 件让教师从事社会调研工作。九是建立健全激励机制，完善激励办法，对活动年中评出的名、优教师和科研先进个人给予奖励。十是建立和完善教学考评制度，形成教师自评、学员评估和专家评估的科学评估体系。

为了加强领导，确保成效，学校成立了活动领导工作机构，对工作任务进行分解，逐项推动落实，目前活动正在按计划有序逐步展开。

文：教务处    
2012年5月24日